职位描述
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岗位职责: 1、负责制定人力资源管理制度及工作流程; 2、负责公司员工招聘、培训、入职、在职、离职管理; 3、负责公司员工关系、劳动关系处理; 4、负责员工思想稳定工作,与办公室共同统筹公司各项活动; 5、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析; 6、负责制作与分析公司人事相关报表。 任职要求: 1、熟悉人力资源专业知识,从事人力资源工作; 2、熟悉OFFICE软件,熟悉数据分析与公式运用,驾驭文字能力强; 3、勤于思考,具有良好的领悟能力,较强的工作能力; 3、具有较高的工作热情,工作积极主动; 4、具有良好的团队精神,良好的沟通、交流能力,善于人际关系处理; 5、专科及以上学历,人力资源专业优先;
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工作地点
地址:太原晋源区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
山西琪杭科技有限公司
- 仪器·仪表·工业自动化·电气
- 21-50人
- 私营·民营企业
- 晋源区旧晋祠路南堰万水物贸城3区34号