岗位职责：
1、负责制订酒店的经营管理目标、年度工作计划与预算管理计划，并组织实施；
2、全面负责酒店人、财、物的管理，并重点负责市场营销、经营管理工作；
3、根据市场变化和发展纪律，制订市场营销工作的方针、政策和策略，并组织实施和有效控制；
4、负责酒店年度预算与决算的编制，严格控制酒店的经营成本和各种费用开支，抓好开源节流工作，确保酒店资产保值增值；
5、负责酒店员工队伍建设和人才培养、开发工作，全面提高酒店员工的素质；
6、负责酒店日常经营运作与管理工作；
任职资格：
1.年龄在28-38周岁，男女不限，能力优异者可以适当放宽
2.大专或以上学历
3.至少3年管理经验（熟悉客房的管理，有快捷酒店或三星级酒店以上管理经验的优先）。销售管理，服务类管理，经营管理等相关经验优先。
工作时间：
需要管理团队