职责描述： 1、根据公司经营目标、方针，制定部门整体研发计划，为公司领导决策提供依据。 （1）分析现有应用系统的薄弱环节，提出解决办法； （2）评估技术应用的现状，找出同国内知名企业在技术应用方面的差距； （3）及时同各部门主管领导协商，确定业务需求，提出切实可行的方案，保证实施项目对企业发展的推动作用； （4）进行系统升级、改造项目的立项、审核，形成建设性意见报公司领导； （5）制订技术部年、季度工作计划，报主管领导审批； （6）根据公司中标项目合同要求，按时保质保量完成交付； 2、根据部门工作计划，进行过程控制。 （1）进行计划分解，落实、明确考核重点，提出指导性意见； （2）对工作计划的执行进行过程监控，及时协调解决工作中出现的重要及突发事件； （3）总结季度、年度工作完成情况，上报公司领导； 3、规范研发中心日常管理工作。 （1）审定部门内部管理各项规章制度； （2）组织监督部门内各项规章制度的落实； （3）日常事务性管理； 4、科学合理地管理硬件资源。 （1）按照高性价比的原则进行设备的采购的洽谈，签订、审核购买合同； （2）根据业务的发展，适时调整资源配置，使资源利用更加优化； （3）筹备大型投资项目 (信息技术类)的招标，做好前期准备工作； 5、负责下属员工技术培训的工作，努力为下属员工创造发展空间。 （1）审定研发中心人员培训计划； （2）组织各岗位人员的技术培训，不断提高其技术水平，更好地为经营管理服务； 6、负责下属员工的考核与评价。 （1）根据工作计划的指标分解情况，对下属员工的工作业绩进行考评； （2）根据考评结果，提出下属员工的奖惩方案； （3）与下属员工共同拟订对绩效改进计划并帮助落实。 任职要求： 1、本科以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业； 2、2年以上研发总监或同类型岗位工作经验； 3、电力工程、软件开发、信通技术、智能运行、系统集成等相关行业领域从业者优先。