岗位职责：
1、负责制定门店年度、季度、月度招聘计划，上报人力部领导并组织实施；
2、负责公司网络招聘、现场招聘渠道维护，招聘费用把控及日常对接；
3、负责校企合作，与省内各药学相关院校及各招聘机构保持沟通，发动企业员工推荐人才，提高招聘的及时有效性；
4、每周梳理门店缺编情况，按照缺编门店需要按时按要求发布招聘信息、筛选简历，并组织面试，通知合格者报到；
5、从员工中培养、选拔优秀人才，组织开展内部竞聘，为企业储备干部及后备店长的选拔提供依据；
6、本阜门店人员编制梳理、按照编制合理配置门店人员。
任职要求：
1、有药品零售行业人力资源团队管理经验优先；
2、擅长处理员工关系，能灵活处理问题；
3、有稳定的性格及优秀的人品，能够带领团队共同实现目标；
4、抗压力强，敢想敢做，善于发现新事物并用于尝试。
职位福利：定期体检、节日福利 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护