一、公司简介

阳光城集团，创始于1995年，是综合性房地产开发企业，布局全国超100座城市，匠心筑就500余个精品项目，在售项目近400个。2023年，交付200+项目，交付套数10W+，交付面积2000万方。阳光城秉承“精英治理、三权分立”的顶层设计，凭借着“管理先进、团队优越、通达人性、奋发进取”的经营理念，正不断开拓进取，为社会创造阳光健康的美好生活。阳光城全面推进品质战略落地，打造了一座又一座城市标杆。从圆梦城居生活理想的翡丽系，到优享品质生活的悦澜系，从演绎东方建筑美学的檀系，到大师级经典人居著作TOP系阳光城以超群卓越的产品力，匠心筑梦，一路阳光。

营销“光之子”计划自2014年正式启动，是阳光城集团倾力打造的校园招聘管培生品牌，旨在面向全国高校选拔表现卓越、具有潜力，对营销领域感兴趣，并且通过努力与实践获得职业生涯高速成长的应届毕业生。公司通过定制化的培养与发展体系，培养毕业生从一线到平台、从执行到操盘的专业技能和管理能力，使其快速成长为公司营销管理人才。

二、岗位要求

（1）专业不限（2024年应届本科及以上毕业生/2023年往届本科及以上毕业生）

（2）担任过班级或院校学生会管理岗位或学生组织负责人者优先

（3）对营销工作有兴趣或有一定的市场营销类岗位实习经历

（4）性格乐观、企图心强、抗压能力强

三、招聘岗位

1、销售/渠道职能岗位：开发意向客户，从而推进业务成交；亦或开拓市场渠道，促进公司经营发展。

2、策划职能岗：通过对项目价值的挖掘，制定策划方案；撰写宣传文案、组织营销活动等工作。

四、招聘城市

广州、汕头、揭阳

五、薪资福利

一线城市入职固定薪酬10000元/月（保障期6个月；保障期后如胜任岗位，销售、渠道类8000元/月，策划类保持不变；期间佣金根据制度分配）

二线城市及以下入职固定薪酬9000元/月（保障期6个月；保障期后如胜任岗位，销售、渠道类7000元/月，策划类保持不变；期间佣金根据制度分配）

启航（1年）：一线销售岗位，掌握案场销售技巧等相关技能；

竞航（2年）：一线营销岗位轮岗，掌握案场管理技能、能独立开展销售、渠道、销支工作，作为储备综合管理岗或专业管理岗分条线培养发展方向；

远航（3年）：完整的项目操盘经历，高质量的销售、渠道、销支经验，成长为项目营销主管或专业条线经理；

领航（4-5年）：多项目、多业态的完成项目操盘经历，具备营销三个模块以上的管理经验，可作为项目/片区营销管理岗或专业管理岗储备负责人方向培养。

六、投递（联系）方式

1、简历投递邮箱：yanghuanbin@yango.com.cn

2、简历标题格式：xx意向工作地-xx学校-xx姓名-24校招简历

3、投递时间：2023年11月5日开始

七、校招流程

简历投递--初试--复试--终试--签订三方协议--实习--报到

八、注意事项

1、应聘者提前准备附照片的电子简历，策划岗位可补充相关作品。

2、简历初筛成功后将通过手机短信、微信提示或电子邮件等方式通知入围人员进入后续环节。

3、请及时关注手机、电子邮箱信息。

招聘岗位

销售/渠道职能岗位：

开发意向客户，从而推进业务成交；亦或开拓市场渠道，促进公司经营发展。

策划职能岗：

通过对项目价值的挖掘，制定策划方案；撰写宣传文案、组织营销活动等工作。

我们的理想营销光之子

2024年应届本科及以上毕业生/2023年往届本科及以上毕业生。

要求：（1）专业不限

（2）担任过班级或院校学生会管理岗位或学生组织负责人者优先

（3）对营销工作有兴趣或有一定的市场营销类岗位实习经历

（4）性格乐观、企图心强、抗压能力强

如何加入我们？

一、应聘方式：

1、简历投递邮箱：yanghuanbin@yango.com.cn

2、简历标题格式：xx意向工作地-xx学校-xx姓名-24校招简历

3、投递时间：2023年11月5日开始。

二、校招流程

简历投递--初试--复试--终试--签订三方协议--实习--报到

三、注意事项

1、应聘者提前准备附照片的电子简历，策划岗位可补充相关作品。

2、简历初筛成功后将通过手机短信、微信提示或电子邮件等方式通知入围人员进入后续环节。

请及时关注手机、电子邮箱信息。

薪酬情况

一线城市入职固定薪酬10000元/月（保障期6个月；保障期后如胜任岗位，销售、渠道类8000元/月，策划类保持不变；期间佣金根据制度分配）

二线城市及以下入职固定薪酬9000元/月（保障期6个月；保障期后如胜任岗位，销售、渠道类7000元/月，策划类保持不变；期间佣金根据制度分配）

成长路径

--启航（1年）：一线销售岗位，掌握案场销售技巧等相关技能；

--竞航（2年）：一线营销岗位轮岗，掌握案场管理技能、能独立开展销售、渠道、销支工作，作为储备综合管理岗或专业管理岗分条线培养发展方向；

--远航（3年）：完整的项目操盘经历，高质量的销售、渠道、销支经验，成长为项目营销主管或专业条线经理；

--领航（4-5年）：多项目、多业态的完成项目操盘经历，具备营销三个模块以上的管理经验，可作为项目/片区营销管理岗或专业管理岗储备负责人方向培养。