2023年山西大学校园招聘工作人员51人

山西大学创办于1902年，是中国办学历史最悠久的高等学府之一，至今已走过121年的光辉办学历程。目前是国家“双一流”建设高校、教育部和山西省人民政府共同建设的部省合建大学。   学校现有19个一级学科博士学位授权点、35个一级学科硕士学位授权点、24个硕士专业学位种类、14个博士后流动站，6个目录外二级学科博、硕士点，2个交叉学科博、硕士点。哲学、物理学入选国家“双一流”建设学科。   历经百廿沧桑，山西大学形成了“中西会通、求真至善、登崇俊良、自强报国”的光荣传统和“勤奋、严谨、信实、创新”的优良校风，为国家和社会培育了一批又一批优秀人才，为我国高等教育事业的发展做出了重要贡献。   根据工作需要，现就校园招聘工作人员有关事项公告如下：   一、招聘岗位及数量   山西大学2023年校园招聘工作人员51名，全部为事业编制人员，其中专业技术岗位48名，管理岗位3名，涉及山西大学本部以及山西大学附属小学、中学等部门，招聘岗位所需的具体条件见附件（附件1：《山西大学2023年校园招聘工作人员岗位表（专技、管理岗）》；附件2：《山西大学2023年校园招聘工作人员岗位表（附属小学、中学岗）》；附件3：《山西大学2023年校园招聘工作人员岗位表（教师岗）》），以下简称《岗位表》。   二、招聘对象   符合招聘条件和岗位具体要求的2023年高校毕业生（不含委培、定向生）。   三、招聘条件   （一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。   （二）遵守中华人民共和国宪法和法律。   （三）具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件、心理条件。   （四）具备岗位所需的学历学位、专业、资格条件及其他要求。国内院校的2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证书和学位证书。国外院校的2023年毕业生须于报名时间之前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证证书》且《国外学历学位认证证书》所载学位授予时间是2023年。   （五）本科、硕士研究生年龄不超过30周岁（1992年6月 2日以后出生）；博士研究生年龄不超过35周岁（1987年6月 2日以后出生），成果突出或紧缺专业可适当放宽。   （六）应聘各岗位的博士研究生免考笔试，可直接参加面试。   按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。   不得报名应聘的主要情形：   1.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考），不能报考；   2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；   3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；   4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；   5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；   6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；   7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。   应聘人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。   招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、户籍、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。   四、招聘程序   （一）发布公告   招聘公告在学校网站、山西省教育厅网站、山西省人社厅网站“公开招聘”专栏及国内一流高校、师范类院校等单位网站发布，内容包括：招聘岗位及人数、招聘条件、报名时间、考试方式、招聘纪律等。公告发布时间距报名截止时间不少于7个工作日。即2023年6月2日至2023年6月12日。   （二）报名   1.报名方式：本人现场报名，每人限报一个岗位。   2.现场报名时间：2023年6月11日、12日，9:00-12:00，14:00-17:00，逾期不再报名。   3.现场报名地点：北京兵团大厦1层大厅（北京市西城区马连道南街6号院2号楼）。   4.报名流程   （1）招聘系统内填写个人信息并上传材料   ①应聘人员填写个人信息：http://www.sxu.edu.cn（主页-“招聘”-进入“山西大学人才招聘系统”），首次登录请先注册，填写个人信息与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘人员通过账号密码登录后，选择应聘职位，如实填写简历，并按照招聘流程提交申请。   ②“山西大学人才招聘系统”填写个人信息时间2023年6月9日8:00至6月12日17:00。请在规定时间内填写个人信息，否则系统视为无效数据，将自动清除。   ③应聘人员电子照片须为近期免冠正面标准证件照片（白底/蓝底/红底），照片格式为JPG/JPEG格式，像素小于4M。   ④在招聘系统中，附件材料请按照现场报名时提交的材料清单及顺序，上传原件的扫描件PDF版。   （2）现场报名及提交材料清单（材料原件审核后自行带回）   ①身份证：本人身份证原件；   ②学历学位证：本、硕、博期间取得的各阶段毕业证、学位证书原件，国内2023年毕业生暂未取得学历学位证书的须提供《教育部学历认证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》，可在“中国高等教育学生信息网”（学信网）免费认证获取；已毕业的国外院校的2023年毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；   ③证明材料原件1份：证明内容包括中共党员信息、研究生期间主要学生干部工作经历及任职起止时间（加盖组织关系所在基层党组织公章）；如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须提供毕业院校出具的所学具体专业方向证明和研究生学习期间成绩单（加盖学校相关管理部门公章）；   ④已就业的还须出具单位同意报考证明原件（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考的意见并加盖公章）；   ⑤招聘岗位所要求的其他材料原件；   ⑥在“山西大学人才招聘系统”中选择“打印简历”，下载《山西大学2023年校园招聘工作人员报名登记表》，请正反面打印到1页A4纸上，粘贴1寸免冠正面标准证件照片，本人手写签名，现场报名时提交纸质版。报名表中所填写的专业应当与应聘人员本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称。   （三）现场确认及资格审查   现场确认及资格审查时间：2023年6月11日、12日，9:00-12:00，14:00-17:00。   地点：北京兵团大厦1层大厅（北京市西城区马连道南街6号院2号楼）。   本人不在规定时间内到达现场确认及资格审查者，视同放弃。   资格审查责任到人，严格执行初审、复审二次审查办法和审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。应聘人员所取得学历学位专业与招聘专业不完全一致的，由校园招聘工作领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。   应聘人员对自己提供材料的真实性负责。凡因报名信息填报有误，提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，PDF版扫描件缺少或上传不清晰，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作的任何环节发现应聘人员的资格存在问题，随即取消其资格。   符合招聘条件的人员，将通过学校网站公布报名资格审查结果，内容包括：姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业、应聘岗位及应聘岗位专业要求等。   （四）打印准考证   打印准考证时间另行通知。   应聘人员在指定时间内登录报名网站自行下载并打印准考证。下载打印过程中如遇问题请与人力资源处联系解决。   应聘人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好招聘测试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加招聘测试的各个环节均须携带准考证和身份证。逾期未打印准考证的，不得参加招聘测试。   （五）招聘测试   招聘测试地点：北京市，时间另行通知（现场报名结束后2日内在学校网站公布）。   1.测试类型   博士研究生直接采取面试考核方式，面试考核成绩即为总成绩。   本科、硕士研究生同一招聘岗位资格审查合格人数不达5:1时，直接进行面试考核，面试考核成绩即为总成绩。   本科、硕士研究生同一招聘岗位资格审查合格人数达5:1及以上时，采取笔试与面试考核相结合的方式进行，根据初试成绩从高分到低分排名，依据岗位拟招聘人数，按照同一岗位招聘计划数3:1的比例确定下一测试环节人选，不达3:1比例的按实际人选确定。根据招聘岗位实际情况决定笔试和面试考核的先后顺序。   2.测试方式   （1）笔试   笔试内容为招聘岗位所需的综合基础知识和专业知识，主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材，笔试以闭卷方式进行。笔试成绩在笔试结束后3日内在学校网站公布。   （2）面试考核   面试考核按照先博士研究生、后其他的顺序进行，博士研究生学历和其他学历人员分别通过现场抽签决定面试顺序。   ①应聘非山西大学附属子弟小学、附属中学教师岗位   面试主要对应聘人员的专业能力、师德师风进行考核，两者分别占面试成绩的80%、20%。   ②应聘山西大学附属子弟小学、附属中学教师岗位   面试主要对应聘人员的专业能力、师德师风进行考核，两者分别占面试成绩的80%、20%。   其中专业能力考核分为两部分，第一部分为专业测试（空讲或答辩），占专业能力考核成绩的60%；第二部分为综合考察，占专业能力考核成绩的40%。   专业测试（空讲和答辩）环节对应聘人员进行基本教育教学能力考察（空讲），试讲内容为所教学科相关课程。面对考核组讲课（无学生），在规定时间内到指定地点抽取课题、备课、讲课，由考核组对其备课（教案）、讲课等情况综合评价，确定为专业测试（空讲和答辩）成绩。   综合考察环节将进一步了解应聘人员的基本情况，全面考察应聘人员综合素质，确定综合考察成绩。   （3）测试要求   应聘人员未按规定时间、地点参加招聘测试的，视为自动放弃。面试考核成绩于面试结束当天在学校网站公布。笔试、面试考核工作关键环节录音、录像。   3.命题   委托第三方命题。   4.面试考官组成   学校成立面试考核专家组，人数一般为5-9人，山西大学   专家人数只限1-2人，组长由外聘专家担任。   5.成绩计算办法   笔试、面试考核满分均为100分，笔试成绩、面试考核成绩、总成绩保留两位小数（四舍五入），总成绩最低合格线为60分。笔试成绩占总成绩的60%，面试考核成绩占总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩×60%+面试考核成绩×40%。   学校根据总成绩由高分到低分排序，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定体检和考察人选。若2名及以上应聘人员总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；若笔试成绩仍相同，加试面试考核，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。