岗位职责：1、根据集团总体发展战略和年度经营目标，组织制定公司的发展规划、年度经营计划和具体实施方案；2、组织制定公司各部门年度工作计划，监督检查各部门工作计划的实施，协调解决执行过程中的实际问题；3、全面负责车辆加盟、市场开发、车务运营等经营业务开展，以及组织变革、制度创新、流程优化、人才培养、企业文化建设等组织建设工作；4、负责建立与维护与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、媒体等部门间顺畅的顺畅的沟通；5、组织收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，提高客户满意度；6、完成集团安排的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历，工商管理、物流管理、市场营销专业优先，30-40岁，能接受长期外派至省外工作；2、6年以上工作经验，3年以上管理工作实践；3、具有三年以上中型以上企业、中层以上管理实践经验；4、具有敏锐的市场洞察力、营销能力、战略执行能力，先进的企业管理及团队组建能力；5、优秀的沟通、协调能力及团队协作精神，敢于负责、勇于担当，工作高效，抗压能力强。应对矛盾和复杂问题思路清晰。